差勤不正常及涉於與當事人不當接觸，涉違反法官倫理規範等行為行政肅貪案例

1. 前言

    依據法官倫理規範等相關規定，法官執行職務時，應保持公正中立，並應保有高尚品格，謹言慎行，廉潔自持。惟部分不肖法官，上班時間不假外出差勤不正常、與訴訟當事人有不當接觸等情，涉違反法官倫理規範、法官法，嚴重戕害司法公正、獨立之形象及人民對司法之信賴。

      2.案情摘要

(1)法官朱○自103年12月12日起至106年5月17日止，多次於法定上班時間及午休時間，前往賓館及汽車旅館與女子從事性交易行為。

(2)前法官曾○○審理臺灣高等法院○○分院民事工程款訴訟案件，於言詞辯論終結至判決宣示期間，多次與案件被上訴人會面。

(3)全案經司法院政風處綜整研析相關卷證資料及法務部廉政署蒐獲之違紀情資，認法官朱○與前法官曾○○之行為已涉有嚴重違反法官法及法官倫理規範之規定，於107年1月24日簽陳司法院院長核可進行行政調查屬實後，簽奉核可，移由司法院人事處提送司法院人事審議委員會決議，本案逕行移送監察院審議中。 

        3.問題檢討

(1)法官因業務特殊性，上下班雖無須打卡簽到退，惟除有請假外，仍應於法定上班時間在院辦公，法官朱○於法定上班期間不假外出從事性交易，除違反公務人員差勤管理之規定外，其違法之性交易行為更嚴重斲傷司法機關形象及人民對司法之信賴。

(2)法官執行職務應保持客觀中立，不得有單方面與訴訟當事人有接觸會面等影響司法公正形象之行為，前法官曾○○於案件審理期間，多次與訴訟當事人有接觸見面，欠缺司法公正中立及法官倫理規範等意識。

         4.策進作為

(1)追究行政責任法官朱○於法定上班期間不假外出從事性交易等情，違反法官倫理規範、法官法情節重大，除移送監察院審議外，並依規定予以停職處分。另前法官曾○○雖已退休，惟其違紀行為俱在法官任職期間，本於毋枉毋縱之原則，仍一併移送監察院審議。

(2)落實差勤督考、強化法紀觀念加強司法人員法紀教育訓練，尤其法官身份與工作性質不同於一般公務人員，尤應採高道德標準檢視，並透過差勤督導考核，防杜類此案件發生，以建立民眾對司法之信賴與支持。

(3)廉政風險管理針對評估具廉政風險人員，要求其直屬主管落實督考作業，尤其應關注其工作狀況與生活作息，避免有涉足不當場所或與不當人士接觸之行為，政風單位並應與其主管保持密切聯繫，必要時透過查處機動業務機先防範不法情事滋生。

                                                                                     資料來源：廉政署